Pride Connection Chile es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.

Red de empresas

Hoy en día Pride Connection Chile está conformada por una amplia variedad de empresas, que junto a Fundación Iguales, buscan promover espacios inclusivos y libres de discriminación para todos y en particular para las personas LGBTI.

Nuestra Historia

Pride Connection Chile

Pride Connection Chile se comenzó a gestar el 2016, impulsada por Fundación Iguales, y se lanzó el 10 de agosto del mismo año con el apoyo de 10 empresas que venían trabajando en políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para personas lesbianas, gays, bisexuales trans e intersex (LGBTI).

Objetivos

Promover un ambiente laboral inclusivo y diverso

Buscamos crear y promover un ambiente laboral inclusivo y diverso en las empresas de la red y ser un ejemplo a nivel nacional. 

  • Promover, desde el nivel directivo, la diversidad e inclusión laboral.
  • Concientizar sobre la inclusión de miembros de la comunidad LGBTI.
  • Favorecer un entorno laboral seguro y libre de agresiones o conductas que dañen a cualquier persona en base en su orientación sexual y/o identidad de género.
  • Sumar esfuerzos y valores de cada corporación hacia la comunidad LGBTI y sus aliados.
Objetivos

Atraer y retener talento a través de una red profesional

En una sociedad más diversa, atraer al mejor talento es clave. En Pride Connection valoramos las culturas diversas e inclusivas y buscamos:

  • Crear lugares de trabajo donde todos se sientan seguros, valorados y respetados, permitiendo que alcancen su máximo potencial.

  • Conectar a todos aquellos interesados en fomentar el respeto a los derechos humanos, el respeto a la persona y apoyar su desarrollo profesional.

Pride Connection

Nuestra red de empresas

Pride Connection Chile es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.

Empresas Miembro

Accenture, Agrospec, BASF, Boston Consulting Group, Deloitte, Empresas SB, Entel, Finning, Google, IBM, Johnson, McKinsey & Company, Paris, P&G, SAP, Schneider-Electric, Scotiabank, Uber, Unilever, VSPT Wine Group, Walmart Chile y WOM.

 

 

Empresas Observantes

Nielsen, Tanner, Melón, Metro de Santiago, Aguas Andinas, Page Group, Pernod Ricard Chile, Nisum-Ki, Telefónica, Ripley, Banco Ripley, Quanam, Sodexo, Groupon, Cushman & Wakefield, The Clorox Company, General Electric y Pfizer

Buscador de empleos

Empresas de nuestra red buscan profesionales que valoren trabajar en ambientes diversos. ¡Postula!
  • Hoy más que nunca las empresas buscamos atraer y retener al mejor talento, donde cada uno hace la diferencia para el negocio. Es necesario proyectarse y transformarse en empresas diversas e inclusivas. En Deloitte, la inclusión se refiere a una cultura en la que nuestra gente se sienta involucrada, respetada, valorada y conectada.

    Pabla Flores Jiménez
    Gerente Sustentabilidad y RSE, Deloitte
  • Somos más felices cuando somos libres de ser y amar; nos conectamos mejor con los demás cuando no tenemos miedo a ser juzgados por ser diferentes y eso nos vuelve trabajadores motivados, integrados al equipo y comprometidos con la empresa.

    Alessia Injoque
    Arquitecta Funcional SAP, Cencosud