Pride Connection Chile es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.
Hoy en día Pride Connection Chile está conformada por una amplia variedad de empresas, que junto a Fundación Iguales, buscan promover espacios inclusivos y libres de discriminación para todos y en particular para las personas LGBTI.
Pride Connection Chile se comenzó a gestar el 2016, impulsada por Fundación Iguales, y se lanzó el 10 de agosto del mismo año con el apoyo de 10 empresas que venían trabajando en políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para personas lesbianas, gays, bisexuales trans e intersex (LGBTI).
Buscamos crear y promover un ambiente laboral inclusivo y diverso en las empresas de la red y ser un ejemplo a nivel nacional.
En una sociedad más diversa, atraer al mejor talento es clave. En Pride Connection valoramos las culturas diversas e inclusivas y buscamos:
Crear lugares de trabajo donde todos se sientan seguros, valorados y respetados, permitiendo que alcancen su máximo potencial.
Conectar a todos aquellos interesados en fomentar el respeto a los derechos humanos, el respeto a la persona y apoyar su desarrollo profesional.
Pride Connection Chile es una red de empresas que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.
Empresas Miembro
AB InBev Chile, Accenture, Accor, AES Gener, Aguas Andinas, BASF, Bayer, Boston Consulting Group, Caterpillar, Cummins, Clorox Chile, Cushman & Wakefield, Deloitte, Empresas SB, Entel, EY Chile,Falabella S.A., Falabella Inmobiliario, Finning, Foster, General Electric, IBM, Impronta, JP Morgan, L’Oréal, Manpower, McCann Worldgroup Chile, McKinsey, MG Consulting, Natura, Nielsen, Nisum – Ki, Pernod Ricard, Page Group, Paris, Procter and Gamble, SAP, Scotiabank, Siemens, Sodexo, Sodimac, Starbucks, Teck, Uber, Unilever, VSPT Wine Group, VTR, Walmart y WOM.
Empresas Observantes
3M, Adidas, ADP PayRoll Chile, Agrospec, Alsea, Aramark, Asociación Chilena de Seguridad, Beat, Beiersdorf Chile, Burger King, Chili’s, Falabella Financiero, Falabella Retail, IGT, Intervial, Johnson & Johnson, Medtronic, Merck, Motorola Solutions, People & Partners, P.F. Chang’s, Puma, Sanofi, Santander, Schneider Electric, Sky Airline y Tottus.
Empresas SB es un holding de salud y belleza que atiende a más de 7 millones de clientes al año, todos ellos muy diversos. Para entender las necesidades de nuestros clientes, debemos reflejar esa diversidad y promoverla, y procurar que en nuestra cultura organizacional prime el respeto por las diferencias. Estar en Pride Connection nos abre un abanico de oportunidades de aprendizaje y nos sintoniza con las maneras y directrices sobre la diversidad sexual.
Somos más felices cuando somos libres de ser y amar; nos conectamos mejor con los demás cuando no tenemos miedo a ser juzgados por ser diferentes y eso nos vuelve trabajadores motivados, integrados al equipo y comprometidos con la empresa.
La diversidad es importante para Uber porque estamos convencidos de que el mundo puede ser más colorido, justo, productivo y, sobre todo, feliz cuando las personas pueden ser quienes son sin miedo a ser discriminados. Con nuestras herramientas queremos contar con personas más felices y realizadas.
